学《客栈3》吴磊张翰这样做年终总结，助你更快升职加薪

又到了快要过大年的时候，在和家人开心团聚之前，我们还有很多职场上的任务要处理好，其中就包括做好年终工作总结。《亲爱的客栈》第三季也在这个时候迎来尾声，在这场终极合伙人之争中走到最后的二强管家吴磊、张翰在收官之时，除了给大家安排活动团建以后，还在述职大会上各自对这段时间以来的工作进行了总结。另外，在最后一期节目中，王珂也来到客栈倾情助阵，相信他也会在终极合伙人的选择上给刘涛一些建议。

收官夜述职大会，看吴磊张翰如何进行自我评价

每当职场人工作一段时间之后，大家都需要进行阶段性的工作总结，分析自己这段时间的成绩和不足，明确自己履行了什么样的职责，是如何履行的，从中又表现出什么样的能力。这样一来，能帮助自己在接下来的工作中做得更好。要评价大家的工作表现和个人的成长，首先需要自己做好述职报告进行总结；“亲爱的客栈”办了一场沙漠中的述职大会，在终极合伙人之争中走到终点的吴磊、张翰要各自进行述职，总结自己二十天来的收获、经验、教训，尤其是要谈一谈自己在担任大管家期间，统筹客栈一切事务并主办活动时的表现。

吴磊和张翰在述职之前就讨论了宣讲的大致方向，他们将述职报告分点讲述，主要讲的是以下几个关键点：理想信念、自我超越、资源整合、引领创新、管理团队、统筹全局。在此过程中，两人总结了自己的优势和不足，在哪些方面有所成长，同时也反思了自己的问题。吴磊说他在这里暂时抛去演员的身份，只希望“二十天里我是个合格的管家”；在宣讲时他还不忘感谢大家的帮助。张翰也谈了自己心态的转变，从把当管家当成扮演一个角色，到真真正正成为一个服务业的从业人员，感叹道“服务是第一位的”。究竟他们都对自己做出了什么样的评价呢？

众员工朝夕相处，他们的心中终极合伙人会是谁

在进行工作总结时，每个人除了做自我评价，也需要了解来自老板、同事的评价。经过每天的相处和观察，他们也很了解自己的同伴，对同伴的工作表现有自己的看法。自己平时没注意到的一些细节，他们也可以告诉你。有了个人评价和旁观者的评价，可以将多方意见汇总起来，这样做出的综合评定想必会比较客观。

对于选择终极合伙人一事，刘涛并不是完全靠自己一个人的想法做决定，而是听取大家的意见。她觉得大家的感受很重要，因此在述职大会之前，她还和除吴磊、张翰外的其他员工一一交流，了解他们对两人表现的看法。交谈中，每个人分别从创收能力、冒险精神、创新意识等不同角度对两人做出了评价，并且也说出了自己认为更合适的人选。在他们心中，是谁更适合成为终级合伙人？他们又是出于什么样的原因做出这样的判断？

在和员工交流过后，老板刘涛和王珂也展开了一番讨论，她根据自己这么多天的观察，从想法、态度、能力、经验等各个方面分析了两人各自的表现，心中有了大致的答案，但仍有自己纠结的点。究竟是什么让她难以抉择？王珂也说了对二强管家的印象，分别是“很有冲劲的吴磊”和“很有开拓精神的张翰”，在终极合伙人的选择问题上，他还会给出什么样的建议？

在二十来天的客栈之旅中，大家可能还有一些遗憾，但更多的是收获和成长。经过这一场述职大会，想必大家都会对自己这段时间的工作表现有更清晰的认识，这样也有利于每个人之后的发展。在最后的时刻，大家都会说出什么样的心声？吴磊、张翰两位管家谁能最终成为刘涛的合伙人？本周五晚22：00《亲爱的客栈》第三季，让我们一起见证！