郭晋安开公司遭投诉 被员工细数10项罪名

6月13日电，香港男星郭晋安开公司遭员工投诉，被指欺骗、无理解雇员工等10宗罪。

郭晋安一家三口

 

《联合晚报》报道，由郭晋安担任代言人的“草姬国际公司”，最近因劳资纠纷被员工告上香港劳工处。公司内外事务一向由郭晋安的八姐郭致因打点，郭晋安一直否认自己的董事身份，但经香港记者前往公司注册处查访，郭晋安的名字赫然在公司注册处的资料上，实为公司老板；郭致因也改口称“郭晋安是投资者”。

 

日前，3名被公司解雇的前员工向香港某周刊透露，他们被无理解雇、且没有得到合理赔偿，并大爆公司对员工相当刻薄，让一向以健康形象示人的郭晋安，此次遭遇严重的形象危机。

 

据遭解雇的员工表示，4月曾向老板发电邮，提出关于如何改善工作程序的建议，顺便询问年底分红之事，第二天即被召见，当场解雇，而2名下属因当场力撑也被即时解雇。3人齐称遭“无理解雇”，并指公司没有依照《劳工法》支付赔偿。目前，劳工处正在调查此事。

 

此外，有员工称，曾听见郭晋安的老婆欧倩怡(听歌)向人事处查询电费杂费问题，并称花费太多；不久后，公司突然实行午饭时间和加班时间关冷气的措施，被强迫加班的员工苦不堪言。

 

而年初，公司突然以99元一盒的价格让员工购买公司出品的灵芝产品，员工争相购买。几天后，香港消委会公布对全港灵芝孢子的调查，认为草姬的灵芝分量不如所称，欺骗消费者。员工们对此感到非常不满，认为公司明知产品有问题，还找他们买货。

 

 

水晶链测员工“忠诚度”、“释放自我”嚎啕大哭等，员工大爆公司奇怪措施。

 

2006年，郭致因召集全体员工开水晶大会，她当场拿1条水晶链在员工面前逐个摇晃，以此测试员工的“忠诚度”，还强迫员工在上班时间“释放自我”，要员工在密室中手牵手一起互相说对方不是，而且每个人都要大哭，不哭的员工不准下班。

 

另外，他们还用一些“治疗”方法来测试同事间的信任度，比如一名“导盲”同事带领蒙着眼的员工手牵手走在马路上，此法被员工称为“治疗变虐待”。

 

员工还透露，2006年，郭太太欧倩怡以老板娘身份坐镇公司后，做出一系列刻薄的举动。当年农历新年，她不但没有以老板娘身份向员工派红包，反而向员工索红包。欧倩怡生子，员工们甚至被要求以基金的名义，送出一部价值3000元(约600新元)的名贵婴儿车。

 

 

谈员工投诉无奈苦笑，郭晋安：很无奈。

 

郭晋安与胞姐合资开设公司，并由他担任其“草姬国际公司”的代言人，郭晋安虽然是股东之一，但公司由胞姐全权打理，对于日前被指，有员工不甘被解雇向周刊投诉该公司，郭晋安无奈苦笑以对。

 

他说：“我根本就没有参与公司行政上的事，而报道中所指的罪状根本不合逻辑，搞到公司好像邪教般，什么水晶问卜？根本就没有这回事，我只是听大姐说自然疗法是开会聊天，同事有什么压力可以纾缓，讲出自己难处，我听过有人试过说到哭，其实好似有些日本公司叫口号一样。”

 

至于逼令员工买婴儿车做贺礼，郭晋安更觉啼笑皆非：“是员工自愿送给我的，而且那是用他们员工基金的钱买，而那些钱就是迟到罚款得出来的，公司有40、50人员工，摊分开来才一人几十港元而已。”

 

至于公司与员工之间的问题，他不会介入，他相信其胞姐自会处理。